原标题：洋河股权激励出炉：10亿市值股票覆盖5100名员工，营收增速需超15%
出品丨搜狐财经
作者丨李文贤 魏茹
7月15日，江苏洋河酒厂股份有限公司（以下简称“洋河股份”）披露第一期核心骨干持股计划草案，预计持股规模不超过966万股，约占目前公司总股本0.64%，拟筹集资金总额上限约10.02亿元。
至此，千呼万唤的洋河股份股权激励计划终于出炉。按照草案计划，此次持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为1元，合计认购份额不超过10.02亿份，股票来源为公司回购专用账户回购的洋河股份A股普通股股票，该持股计划购买回购股份的价格为公司回购股份均价103.73元/股。
截至今日收盘，洋河股份收报195.85元/股，总市值约2951亿元。据此估算，洋河股份董事长张联东等15位核心人员将获得股份80.01万股，此次持股计划购买回购股份价格103.73元/股，15位核心高管合计浮盈7370.52万元，平均每人盈利491.37万元。
洋河首推股权激励 涉及15位公司高管等
根据股权激励计划，本持股计划的总人数共计不超过5100人。截至2020年末，公司在职员工总数量1.58万人，此次持股计划人数占比员工总数约32.22%。
其中，洋河股份董事长张联东，副董事长、总裁钟雨，以及董事、执行总裁刘化霜亦分别拟持有1000万份，拟持有份额占持股计划比例的1%。
截至今日收盘，洋河股价为195.85元，据此估算，张联东等能够获得9.64万股，市值约为1888万元，本持股计划购买回购股份的价格为洋河回购股份均价103.73元/股，目前浮盈888万。
根据2020年年报显示，洋河股份前任董事长王耀持股约3万股，目前市值约587.5万元。
对比之下，王耀所持股仅为张联东持股市值的三成。
与此同时，洋河股份另两位总裁级高管钟雨和刘化霜，也将同张联东一致获得上市公司股份9.64万股，持股市值分别约1888万元。
根据草案计划披露，董事、副总裁、总工程师周新虎，监事会主席陈太清等9名高管分别拟持有500万份，拟持有份额占持股计划比例的0.50%，即约964万股。总裁助理张学谦拟持有300万份，拟持有份额占持股计划比例的0.30%，即约578万股。董事会秘书陆红珍拟持有200万份，拟持有份额占持股计划比例的0.20%，即约386万股。
其他核心骨干（不超过5085人）拟持有9.19亿份，拟持有份额占持股计划比例的91.72%。
此外，持股计划的存续期为36个月，所获标的股票的锁定期为24个月，自本持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起计算。
值得关注的是，洋河股份股权激励计划可追溯至“王耀时期”。
搜狐财经盘点发现，2019年10月，洋河股份发布股权回购计划，表示将用于对核心骨干实施股权激励或员工持股计划。2020年10月，其发布公告称，已累计回购股份9661310股，占公司总股本比例0.6411%，累计使用资金10.02亿元。
与此同时，2020年业绩说明会上投资者再次对股权激励计划表示关心。
对此，张联东表示，体制机制激活工程是公司今年的重点工作之一，公司已建立健全了系统化的薪酬体系，包括员工工资的常态化调整机制、宽带薪酬体系、员工福利体系、中长期激励机制等，进一步将员工薪酬与企业效益挂钩，激发员工干事的热情。
目标今明两年营收增速不低于15% 2021年目标与2018年持平
根据股权激励计划，业绩考核要求2021年营业收入较2020年增长不低于15%且2022年营业收入较2021年增长不低于15%（以会计师审计结果为准）。
洋河表示，若业绩考核指标未达成，本持股计划持有的全部标的股票权益由管理委员会收回，在锁定期届满后择机出售，并以出资金额与售出金额（扣除相关费用后）孰低的原则返还持有人，剩余收益归公司享有。
公开资料显示，2020年，洋河营业收入为211.01亿元，同比下降8.76%。以此估算，2021年和2022年营收目标为242.66亿元和279亿元。
这一目标与2018年业绩相比，差距并不大。
2018年，洋河创下上市以来最高业绩，营业收入达241.60亿元，高增21.30%，之后连续两年下滑。
对比汾酒2018年发布的股权激励计划，要求以2017年业绩为基数，2019-2021年营业收入增长率分别至少增长90%、120%、150%。
2017年山西汾酒营收为60.37亿元，即2021年营收目标需达到151亿元。
这一目标较汾酒2020年139.9亿元，同比增速在8%。
根据浙江证券近期发布的研报，预计洋河股份2021年、2022年营收分别为245.5亿元和294.8亿元，同比增长16.4%和20.1%。东方证券给与的预期营收增速也均在14%以上。
