近日，广东中山一公司对全体员工的大幅加薪在网上引起关注，不少网友表示羡慕。
报道称，公司负责人表示，去年生意不好的时候，公司资金链几乎断裂。是员工们从家里拿钱给公司周转，努力工作挽救公司，现在大家的生活压力都很大，所以决定给大家加薪。
不论职位、工龄
全员涨薪28%
近日，广东中山某橡胶公司发布公告称，感谢员工对公司的贡献，视公司为自己的事业和家。疫情期间，员工从未放弃，贡献力量帮助公司渡过难关。在过去的两年里，公司的业务有所改善，效益也有所提高。公司决定从2021年10月起，无论职位高低、服务年限长短，加薪28%。
这个公告在网上很受欢迎，网友们纷纷表示羡慕。也有人说公司老板是好老板。
据北京青年报报道，11月14日，该公司老板郭女士告诉记者，这家公司成立于2011年10月，她之前也开过一家。自从上一家公司以来，很多员工都跟着她，最长的一家已经18年了。
郭女士的公司经营橡胶和乳胶批发，也生产相关产品。去年受疫情影响，资金链断裂。当时公司员工从自己家里拿钱帮她渡过难关，有十几二十万。连在公司做饭的阿姨都给了她五六万。
后来公司业务好转，郭女士把钱还给员工。“当时，我不得不支付利息，但我阿姨仍然没有接受。现在我应该给每个人加薪。”
郭女士说，公司十几个员工主要是本地人，很多人家里经济条件不错，只有一个业务员是湖北人，但他也买了房子，在当地定居。她说：“我们就像一家人。平时公司从来不扣工资。有事就请假，不扣钱。所以，当公司有困难的时候，大家都信任我，支持我，不希望公司倒闭。”
“当时，公司遇到了麻烦。每个人都帮了我很多。我现在给他们加薪也是对的。”郭女士说。
你的工资涨了吗？
值得注意的是，近日，2021年企业工资指导线已在多地发布。截至11月8日，全国已有14个省、自治区、直辖市发布了2021年企业工资指导线。
企业工资指导线是政府根据当前经济发展控制目标向社会发布的关于年度工资增长水平的建议，由基准线、上线(也称预警线)和下线组成。
在工资增长方面，山西以12%的速度上线，是最高的。其中，江西、陕西、福建、山东、西藏、天津、甘肃、湖南尚未上线。
从工资增长基线来看，主要集中在6%-8%的区间，江西和山西都定在8%，是最高的。
工资增长下线方面，大部分地区设置在3%左右，其中山东和内蒙古没有设置下线。
2021年企业工资指导线发布后，企业和员工都很关注。这是提高员工工资的强制性要求吗？涨幅一定要达到指标吗？
天津市人力资源和社会保障局表示，企业工资指引是政府按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府监督指导”的原则，通过测算分析提出的工资增长建议，仅具有指导性，不具有强制性。
既然不是强制性的，发布企业工资指引的意义何在？
