2018年对保险业来说是非常重要的一年，因为除了推出一些新的政策外，它在这一年中见证了如此多的新趋势和重大发展。例如，在定期保险方面，有限的薪酬计划在今年起飞，而IRDAI强制要求长期的第三方汽车保险。
以下是2018年印度保险业的一些主要变化：
健康保险
#现在有健康保险政策允许您将金额存入您的个人健康钱包中，这些金额与保额不同，即您的保险金，可用于OPD治疗。一个人可以赚取利息，同样的利息可以用来偿还明年的保费。例如，阿波罗慕尼黑健康保险 - 健康钱包。
#基于活动的健康计划也是今年的亮点。随着越来越多的印度人容易患生活方式疾病，基本医疗保险计划不能满足需要，因为主要的医疗保健费用仍然是自付费用并且是自筹资金。
“基于活动的健康计划迎合了人们的健康需求，其重点是通过健康教练等活动开发更健康的生活方式，其中一个人在获得个人健康评分后获得折扣优惠，因此可以使用或兑换可以轻松获得OPD治疗，住院治疗等优势。例如，Max - Go Active和Aditya Birla - Enhance，“Policybazaar.com产品和创新主管Vaidyanathan Ramani说。
#现在市场上有重大疾病计划，作为赔偿计划，并按照常规健康保险计划支付报销费用，直至达到指定限额。例如，阿波罗慕尼黑健康保险的iCan和Religare健康保险的重要Mediclaim计划。
#健康保险计划现在将更具包容性。例如：
1.健康保险计划中的精神疾病与治疗身体疾病的基础相同;
2.健康保险政策中的排除标准化，现在只能有17个明确的排除;
3.等待期的标准化，购买政策后要涵盖的疾病/疾病等。
人寿保险
#在与投资相关的计划中，ULIPs见证了需求的激增，因为今天的计划在保费分配费用和政策管理费用通常为零的情况下更加透明和可靠。“基金管理费用介于1至1.35%之间，IRDAI的上限为1.35%。对于ULIPs中的人寿保险部分，客户支付死亡率费用，但一些公司的新年龄计划如Bajaj Allianz Life Insurance-Goal Assure和Canara HSBC OBC-Invest 4G甚至提供死亡率收费(ROMC)功能， “拉马尼说。
#在定期保险计划中，有限的薪酬计划在今年起飞，因为据观察，人们已经转向支付较短的时间并获得长期保险。计划支付期限为60年，并提供80-85岁的保险，因为人们希望结束他们的责任，直到他们赚取并需要从他们的养老金中支付保费。
汽车保险
#在汽车保险方面，最大的趋势之一是分别为新车和两轮车强制要求长期第三方汽车保险3年和5年。
#汽车保险在10月份见证的另一个大趋势是为两轮车和汽车限制了15万卢比的车主 - 驾驶员PA保险。同样的价格为750卢比。然而，“在12月份，监管机构发布了另一份通知，声称自1月1日起，可以在捆绑的CPA保险期满时用独立的PA保险盖取代它。此外，可以从一般保险业务中的任何注册保险公司获得相同的信息。此外，如果您已经拥有PA，那么您无需单独将其用于其他车辆，“通知Ramani。
