尽管《工伤补偿法》一般不允许员工在获得工伤补偿后起诉雇主，但纽约等一些州允许受伤的员工就工伤问题起诉第三方。
为了控制工人的补偿和损失时间成本，以及在他们的项目上创建安全文化，许多建筑公司已经增加了对工人福利的关注。Dan Della-Giustina是马萨诸塞州米尔福德市(Milford) Consigli建筑公司的企业安全主管，他去年告诉记者，公司的安全政策受到六个因素的影响，其中最重要的是人性化。
Della-Giustina说，该公司以前曾在工作地点周围张贴有员工家属照片的海报，这在提醒员工为什么如此强调工作场所的安全方面是有效的。“说到底，”他说，“你是安全的，因为你想回到你的家人身边——因为那才是真正重要的。”
一家高度重视员工安全的公司也有望在其他业务领域受益。根据2016年4月道奇数据&分析报告显示，将安全视为运营的重要组成部分的承包商拥有更高的项目投资回报率，更好的员工保留率，而且在技术劳动力有限的情况下，与那些没有强大安全计划的公司相比，他们能够吸引更多的员工。
