4月12日下午，上海临港新区官网发布《关于优化调整临港新片区人才住房政策操作口径的通知》优化调整现有人才住房政策。
一是延长了口岸3.1人才注册有效期，由原来的6个月延长至12个月。
2.3.1一些重点单位的人才，原来要达到“在新区工作1年以上”的要求，现在可以缩短到3个月或6个月。其中，196家单位的职工在临港买房只需要3个月，29家单位的社保月需要6个月。
所谓“3.1人才”，是指具有全日制大学本科学历或中级职称，在上海缴纳社保满三年，其中一年在临港(与临港人才目录企业签订两年以上劳动合同)。
安居客房地产研究院分院院长张博告诉记者，从去年下半年开始，临港新城的供应量开始明显增加，整个区域从原来的供不应求变成了阶段性的供大于求状态。同时，随着推盘量的增加，用户选择的增多，临港新区适当放宽现行政策，有利于更多人提前入市，选择自己的房子。
张博指出，这种适度放松也与上海整体的人才引进有关。五大新城之一的临港新城，是重点人才引进区域。这个区域下辖新能源、芯片等一系列配套产业。随着这些地区人才的引进，政府也希望这些人才能够更好地在这里找到工作，安居乐业，保障他们相应的生活权益。同时也符合国家满足人才合理生活需求的政策。
所以这个政策本身就是为了加快引进人才，为香港附近的楼市提供更多的购买力，增强对香港附近本地企业的吸引力。
不过，张博指出，临港新区政策的适度放松，并不意味着上海整体楼市调控政策将迎来进一步的全面放松，上海整体政策有望保持相应的适度收紧态势。但后续不排除在一些边缘地区和个别地区进行政策微调。但一些大的调整如限购、放松限售政策不太可能出现。
