芝加哥—云ERP供应商Workday在10月10日这里举行的Workday Rising客户会议的开幕日当天宣布了其Workday Prism Analytics服务的可用性，该服务基于该公司去年对Platfora的收购中的技术。
Workday还宣布了Workday Benchmarking的全面可用性，Workday Benchmarking是一种数据即服务(DaaS)产品，旨在为组织提供一种使用其他Workday客户提交的匿名数据将其员工绩效与同业绩效进行比较的方法。
这些公告是Workday在客户活动中开展的一项广泛活动的一部分，以展示其致力于帮助组织从与财务和人力资本相关的数据中获得更好的洞察力和价值的承诺。目前，全球有1,800多个组织使用Workday的核心人力资本管理功能，而大约370个组织已签署财务管理部分。
Workday Prism Analytics使组织能够将Workday应用程序中的人力资源和财务数据与外部来源的数据结合起来，并在整个数据集中运行自助服务分析。Workday Analytics副总裁Pete Schlampp在10月10日举行的Workday Rising开幕式主题演讲中说，这种分析可以启用大量用例。
他指出，Prism Analytics的设计使用了Workday的一些最大客户的反馈，可以从现有Workday人力资本管理和财务管理系统中的数据中获得更好的见解。
例如，组织可以通过将内部损耗数据与有关员工保留的第三方调查数据相结合来使用该功能来管理员工流动。Workday在宣布Prism Analytics 的另一份声明中说，或者，他们可以通过组合和分析休息时间数据和生产车间输出数据来研究员工缺勤和加班的影响。从这种分析中获得的业务见解可以在整个企业中共享。
可以在Workday云中存储，搜索和浏览来自外部源的数据。该公司指出，业务分析师还可以将原始数据从任何来源提取到Workday Prism Analytics中，并使用自助服务工具清理和准备数据以进行分析。未来的版本将为业务用户提供一种使用可视化工具浏览数据和构建报告的方法。
Workday的DaaS产品
同时，新推出的基准测试服务是Workday的首个DaaS产品。它旨在为组织提供可靠，及时的方法，以衡量他们如何与诸如人口组成，薪酬和领导力等方面的相似人口统计的组织相提并论。
为了参与，组织将选定的业务数据提供给Workday，然后Workday将数据匿名化并将其添加到聚合数据集中。作为回报，他们可以获得显示他们如何与Workday用户社区中的同级进行比较的数据。
例如，与同类公司相比，公司可以比较其员工队伍的多样性。同样，企业可以衡量它是如何在留住员工的，还是它的业务流程方面做的比别人快或慢，工作日表示。可以通过Workday现有的任何仪表板和应用程序查看基准。
Workday Rising的另一个重要公告是Workday决定向客户和合作伙伴开放其云平台。在首届主题演讲中，Workday的首席技术架构师Jon Ruggiero在评论中说，目标是使客户更容易在Workday云平台上设计，构建和部署应用程序。
Workday将通过应用程序编程接口(API)公开其应用程序的构建块，并为客户和合作伙伴提供对Workday自己的开发人员用于构建应用程序的相同数据的访问权限。他说：“我们还通过新的单个API端点以及入站和出站Web挂钩简化了对Workday API的身份验证和集成。”
作为该计划的一部分，Workday建立了一个新站点，开发人员可以使用该站点来了解并尝试在平台上构建应用程序的工具和服务。Workday 说，已经在使用该网站的早期采用者客户还可以访问示例应用程序目录，他们可以从中学习并利用这些示例程序。
