现在是寻找新工作的好时机，技术人员的失业率处于历史最低水平。拥有最多需求技能的技术人员能够从雇主那里获得最高的工资，使古老的供需规则在就业方面与任何其他领域一样真实。
在新的《2020年技术工资报告》中，38%的技术人员表示，他们很可能在2020年更换雇主。这一比例低于2019年的45%。有一些外部因素，比如2020年是一个选举年，这可能有助于更多的科技员工希望留在他们目前的雇主，但工作满意度仍然相对较高，近一半的员工表示，他们对目前或最近的工作感到满意或非常满意。
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对于那些想要转换的人来说，它可能会付钱，看看一些最高的平均技术工资的技能，并考虑掌握一种新的技术，如深度学习，这是机器学习的关键方法。这一技能的市场仍然很激烈。
如果有任何疑问，只要看看那些已经掌握Swift的人的补偿，它被用来为苹果的软件生态系统构建应用程序。平均工资为116949美元，2019年的工资比2018年增长了15.1%，尽管大量技术人员已经学会了这一技能。使用SWI FT的一些角色包括移动应用程序开发人员、Web开发人员、软件开发人员、QA工程师和计算机程序员。报道称，斯威夫特并没有登上前20名的榜单，但这是一项热门技术，值得考虑。
名列榜首的是Apache Kafka，平均工资为134，557美元，同比增长率为5.5%。它是一个用于管理实时数据源的开源流处理框架。根据该报告，2019年，要求获得这一技能的职位增加了38%，超过30%的软件工程师职位和11%的软件工程师职位要求获得这一技能。需要ApacheKafka的工作包括数据工程师、数据库架构师、软件开发人员、数据科学家和验证工程师。
另一个坚实的技术技能，在名单上排名第一。第二种是HANA，它是SAP建立的内存中关系数据库管理系统..它的平均工资为134462美元，同比增长9.4%。它是作为基础设施服务（IaaS）通过亚马逊网络服务（AWS）和其他云供应商提供的。报道称，与HANA相关的一些工作包括商业情报分析师、技术顾问、安全管理专家和数据库管理员。
排名第三的是Cloudera，平均工资为133695美元，同比增长8.9%。它包括各种数据管理和分析工具，无论是在现场还是通过云，由于与甲骨文、英特尔和其他公司的合作，这些工具在企业中有着坚实的立足点。与Cloudera相关的职位包括统计学家、软件开发人员、商业情报架构师、网络安全工程师和市场研究分析师。
