今年，中国城镇新增需就业劳动力达到1600万人，创多年新高。近日，记者从春季招聘市场了解到，今年就业市场发生了非常明显的变化。原本普遍认为“人员混杂”的保险销售领域吸引了很多高学历人才，很多农民也进入了高科技公司。
在北京的一家保险公司，有很多新人的培训会和面试会。人力资源部相关负责人告诉记者，今年春招季，应聘者的资质较往年有了明显提升。刚刚加入公司的袁茵不仅拥有海外知名机构的学术背景，还从事过投资咨询行业。
保险从业人员袁茵：其实从专业的角度来说，作为一个保险代理人，我不是说我只懂保险产品，我不是保险销售人员，这里面可能会涉及到税收、法律相关的专业知识。
业内人士坦言，过去由于保险销售从业人员良莠不齐，行业无法吸引大量高学历人才加入。但随着《保险销售管理办法》等相关政策的出台，整个行业开始了人力的“大洗牌”。
某保险集团北京分公司区域总经理陈启智：客户的需求已经从过去单纯的保障发展到财富管理，所以我们也需要更高端的人加入进来，行业的发展需要相应的人才来匹配。
产业和需求的变化促进了高学历人才的流动，也创造了一些新的就业机会。在广州一家科技公司，几位茶农正在面试。该公司的主要业务是收集农产品产地的数据，以实现产品的可追溯性和质量控制。往年他们主要招互联网技术人员，今年主要招农民。
广东省某科技企业总经理陈翔：农村合伙人招聘预计200人，报名人数超出了我们的预期。现在农村的人有了手机，对于技术平台的使用、后台的使用、信息的输入都有了一定的基础。
人力的流动不仅体现在行业内，也体现在城市和地区之间。今年一季度，成都、重庆、武汉等企业招聘需求超过北上广深四大一线城市，导致成都投递简历数量同比增长50.95%，重庆、长沙、郑州、杭州同比增长超过30%。
人才的流动也体现在蓝领就业市场上。今年春招，“互联网生活服务业”吸纳了大量灵活就业人员，越来越多的年轻人和技能型人才开始流向这个市场。
在北京一家家政店，正在进行家电清洗培训。往年的四五月份一直是家电清洗服务行业的旺季，总会出现短暂的“用工荒”。但今年，随着大量年轻技能人才的加入，情况有所不同。
某生活服务平台家政人员黄蓉：广州3月订单量环比增长9倍，从用户端来说还是能满足当前用户需求的。技术工人增长率约为20%，40岁以下工人占60%，20多岁工人占20%左右。
今年一季度，灵活就业形式的求职人数同比增长105%，招聘岗位数量同比增长42%。生活、知识服务、电商平台、自媒体、直播平台、共享出行等。已经成为灵活就业的主要类型。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉：中国就业市场变化很大。在新经济中，无论是传统服务业还是现代数字文化产业，都有巨大的就业需求。然而，主要的就业类型是灵活就业。
