近日，PICC资产、平安资产相继招聘知名公募基金经理，招商基金新任总经理来自保险行业。保险公募行业人才“双向流动”的背后，是大资管背景下“你中有我，我中有你”趋势的体现，也反映出个人财富市场上各类资产管理机构之间的竞争日趋激烈。在“个人财富业务将成为资产管理新的增长点”的行业共识下，一场人才大战正在上演。
双向流
近日，业内有消息称，已有多位资深基金经理转向保险资管。
记者获悉，上投摩根基金原副总经理兼基金经理孙芳已加盟平安资管，担任投资总监，负责投研工作。原兴基金股票业务总监、基金经理加盟资产，担任公募基金事业部副总经理。
对于孙芳的加盟，平安资管认为，孙芳长期业绩良好，投研能力均衡全面，投资具有全市场投资能力，与平安资管获取长期绝对收益的需求相匹配，也有助于巩固公司的投研能力。
正在完善其投资和研究体系的PICC资产也试图通过市场化机制招募人才。除了招聘杨坤，PICC资产最近还引进了10多名投资和研究人员。
另据记者了解，近期有几位公募基金方面履历丰富的人才将加入保险资产管理公司，目前正在走相应的人事流程。
这是一种跨机构、跨行业的“双向流动”。近年来，保险资产管理公司和养老金资产管理公司充满活力，这使得公募基金开始将雇人的目标转向保险行业。一个多月前，招商基金宣布徐勇为公司总经理，徐勇为长江养老保险总经理。招商基金现任董事长王晓庆也来自保险行业。在加入之前，他担任PICC资产副总裁。
各种考虑。
在“双向流动”的背后，组织有自己的考量。
随着资管新规的实施，保险资产管理公司的发展迎来了新的机遇。保险资产管理公司管理的资金不再局限于保险体系，而是在加速拓展第三方业务，旨在与公募基金、银行理财公司、券商资管、信托等机构竞争。
在这种背景下，市场化程度更高的公募基金自然成为被挖墙脚的对象。近年来，保险资产管理公司陆续获得公募基金牌照，吸引了现有基金公司的人才加入，成为保险资产管理公司布局和储备公募基金投研力量的最佳选择。
基金招的是保险人才，但是是后者在固定收益和个人养老方面的管理和投资经验。
一方面，近年来，“固定收益”成为各类资产管理机构产品配置的主流。无论从管理资金量还是投资的历史经验来看，保险资产管理在固定收益投资领域的长期表现良好，保险资产管理人才日益受到青睐。另一方面，不少基金公司正在加快布局个人养老金市场。在养老保障体系的第二、第三支柱中，养老保险公司和养老金管理公司积累了丰富的销售和投资经验，在管理规模和投资规模上有一定的话语权。基金公司要想在个人养老金市场有所突破，必然会招募有经验的养老保险从业人员
随着人口老龄化的加速，养老金制度也在不断完善。对于各类资产管理机构而言，个人养老金将带来长期资金，吸引更多具有长期资金管理经验的资产管理人才，满足中长期资金增加后的资产配置需求，使长期资金“愿来”“能留”，有利于资产管理机构乃至资产管理行业的良性发展。
随着人才、产品、渠道的业务边界逐渐被打破，机构间的竞争与合作更加频繁。加强专业人才建设，建立投研体系，提高投研水平，巩固现有优势，弥补现有不足，将成为各类资产管理机构发展个人财富市场的重要抓手。
