对于Twitter上的黑人程序员Regynald Augustin来说，变革的动力在去年的一封电子邮件中以“自动奴隶重新发动”的形式出现。这些单词只是有关重新启动辅助过程的工程讨论的一部分，但它们促使奥古斯丁开始尝试改变Twitter对带有种族主义联系的单词的使用。奥古斯丁习惯于在技术环境中看到“奴隶”一词。他说：“但是，由于'厌烦'，我比以前以为自己会在工作场所发疯。”
首先，他自己动手，然后与另一位工程师Kevin Oliver联手，他率先努力用不听回压迫性的词替换“主”，“从属”，“白名单”和“黑名单”等术语美国的历史和文化。他当时叙述了自己的想法：“这必须停止。这不酷。我们现在必须改变这一点。
没有人期望改变技术术语会结束数百年的种族不公正现象。但是，科技公司的一些人，包括Twitter上的Oliver和Augustin，都在要求实现他们所能企及的变化。这包括努力替换种族冲突的技术术语，例如描述数据库，软件项目，照相机闪光灯和硬盘驱动器之类的“主要”和“从属”术语。
社交网络的经理在1月份正式确定了两位工程师的工作，赞同在整个工程部门系统地解决该问题并将其扩展到与基于性别，年龄和残疾的歧视相关的术语的工作-取代了“工时”和“例如“健全性检查”。奥利弗(Oliver)和奥古斯丁(Augustin)在接受CNET独家采访时详细介绍了这项工作。
通过Black Lives Matter加速
这种努力具有新的重要性，因为新的反对美国种族不平等的推动是由乔治·弗洛伊德(George Floyd)的死亡引发的。乔治·弗洛伊德(George Floyd)于今年5月被一名警察用膝盖将膝盖钉在地上的方式杀死了他脖子。该事件引发了全国各地的“黑人生活问题”抗议活动，立法和政策变更以及公司内部的转移。
全新的Black Lives Matter能量促进了Twitter的词汇变化。奥古斯丁说：“最近发生的所有事情都使公司的知名度迅速提高。”
