优步在对待司机方面陷入了更多法律纠纷。纽约出租车工人联盟(New York Taxi Workers Alliance)代表的一组96,000名驾驶员已起诉Uber，据称其在2011年至2017年之间违反了驾驶员合同并“窃取”了他们的部分工资。据报道，Uber从驾驶员的工资中扣除了打车服务税“服务费”有效地使工人代替公司承担费用。
该诉讼还声称，Uber的前期定价(于2016年实施)通过向客户和驾驶员提供两种不同的票价来违反合同。有时，乘客支付的票价会比驾驶员看到的要高，据报道，Uber“掏腰包”。
最重要的是，诉讼代表了对Uber协议的挑战，Uber协议迫使驾驶员将争端提交仲裁(从历史上看，这有利于公司，并保持秘密)。Uber的合同表面上阻止了此类潜在的集体诉讼，但联邦法律豁免涉及州际贸易的驾驶员。由于实际上希望Uber司机能够跨州开车，因此原告希望这一诉讼能够通过。有一个先例-联邦上诉法院不同意Uber的说法，新泽西州要求加班费的司机必须被迫仲裁。
优步拒绝发表评论。如果诉讼成功，尽管可能会要求该公司向驾驶员支付他们认为大约六年后所欠的所有款项。那可能会变得昂贵。当Uber承认在大幅削减之后于2017年5月少付了司机工资时，它表示赔偿额为每位司机900美元。任何已偿还的税费和附加费扣除额都不会那么大，但仍可能很大。
