近日，江苏省人力资源社会保障厅等9部门发出通知，在全省范围内集中开展2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。通知要求，把促进高校毕业生就业摆在稳就业保就业工作重要位置，以实名服务为支撑，聚合资源、挖掘潜力、协同推进，千方百计促进高校毕业生等青年群体更加充分更高质量就业。
通知明确了2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的主要措施，其中包括：有序开展实名登记，动态做好跟踪帮扶，持续优化招聘服务。对有就业意愿的未就业毕业生，免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；对有创业意愿的，免费提供创业培训、项目推介、咨询辅导、跟踪扶持等创业服务；对暂无就业创业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。实行“党建引领+志愿服务”、分级联动、专员负责机制，确保未就业毕业生合理诉求“事事有回音、件件有落实”。
筹集发布基层岗位，积极拓展企业岗位，大力扶持创新创业。加快推进各类事业单位公开招聘2022届高校毕业生的考试、考察、体检等工作，全面开展考试招聘工作，力争8月底前完成招录2022届高校毕业生2万人以上。建立民营企业高校毕业生就业岗位归集机制，挖掘更多“专精特新”中小企业、新型制造业企业、互联网企业、服务外包等民营企业岗位资源，推动传统行业扩大高校毕业生就业容量，力争提供20万个就业岗位。
兜底帮扶困难群体，深入开展培训见习，强化保障就业权益。遴选一批省级大学生创业园和江苏省大学生优秀创业项目，分别给予60万元和最高10万元的一次性补助。进一步完善就业帮扶机制，锁定脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭和支出型困难家庭、零就业家庭、困难职工家庭高校毕业生，以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生信息。开展2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以就业歧视、虚假招聘、“黑职介”为整治重点，强化人力资源市场专项执法检查，切实维护求职者合法权益，为高校毕业生营造更好市场环境。
通知要求，各地要进一步提高政治站位，将行动实施作为高校毕业生就业工作的重要抓手，落实属地责任，细化实施方案，分解落实任务，科学调配力量，确保行动顺利推进。要加强部门间的协调配合，立足职责，密切配合，同向发力，聚合政策服务资源。
