7月14日电 题：中国矿业大学：“四个精准”帮扶困难毕业生就业
“开发矿业，开采光明。我会牢记母校‘永远不服输，永远不向困难低头，永远争第一’的教诲，到岗位上争立新功。”中国矿业大学采矿工程专业2023届本科毕业生郭世龙即将入职淮河能源控股集团，投身煤炭产业一线。
郭世龙曾经性格内向、不善与人沟通。他在大三下学期参加了学校面向困难毕业生举办的就业能力培训班，着重锻炼自己与人沟通交流的能力，这让他在招聘面试中增强了自信心。在2023届秋季和春季招聘中，郭世龙收到5家企业的录用意向，最终选择了自己最中意的岗位。
2023年4月26日，江苏徐州，中国矿业大学举办“春季促就业攻坚行动”2023届毕业生第三场双选会。此次双选会共有157家用人单位进校招聘，提供岗位5000余个。（中国矿业大学供图）
郭世龙的就业经历是中国矿业大学着力帮扶困难毕业生就业的缩影。该校就业指导中心主任杨昭介绍，学校高度重视脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等困难毕业生的就业情况，为他们提供精准就业画像、精准能力提升、精准岗位推荐、精准就业资助等“四个精准”全过程就业帮扶服务。
“对每一名未就业的困难毕业生，学校党政领导、专任教师、辅导员组成不同团队，分析学生的素质能力、性格特点、求职意向，进行精准就业画像，找到未就业原因，再针对性开展帮扶，做到‘就业不落实，帮扶不脱手’。”杨昭说。
7月14日，该校能源与动力工程专业2023届本科毕业生小豪正式上岗工作。他特地给辅导员丁建范打电话，感谢老师一年来的关心帮助。
小豪来自云南农村，家境相对拮据，去年9月一度对未来感到迷茫。得知这一情况，丁建范多次找小豪谈心，帮他树立正确的就业观。
“丁老师成了我的好朋友，他告诉我，要找专业对口的岗位，以后发展空间更大。”小豪说，“为了帮我找工作，丁老师带着我的简历跑了近十家企业。”
为了让困难毕业生有更多机会锻炼面试能力，中国矿业大学把企业招聘人员请进校园，手把手教大家如何修改简历，传授面试技巧。今年5月，学校还组织同学们参观煤炭能源企业，现场开展岗位推荐和招聘活动。
2023年5月22日，安徽淮南，中国矿业大学组织学生赴淮河能源控股集团开展就业体验活动。（中国矿业大学供图）
此外，精准就业资助也是中国矿业大学坚持多年的特色举措。2022年11月18日，从云南昆明结束面试回到学校，电气工程及其自动化专业2023届本科毕业生许宇航就收到了1500元求职创业补贴。
“这份补贴打消了我到外地求职的顾虑。能够到用人单位和招聘人员面对面交流，感受真实的工作环境，有助于我对用人单位形成更全面的认识。”许宇航说。
杨昭介绍，中国矿业大学为2023届921名困难毕业生申请求职创业补贴138.15万元，对申请资料不完善的同学逐一电话联系，确保“应助尽助”。
“截至7月13日，学校2023届困难毕业生的去向落实率已达90.3%，高于全校整体水平。”杨昭说，虽然同学们已毕业离校，学校仍会提供“不断线”的就业服务，帮助未就业的毕业生早日找到工作。
