保险计划是一种简单的产品，当保单持有人去世时，它向受益人提供一次性付款或交错支付，以换取月度或年度保费。这些计划的特征因公司而异。例如，HDFC人寿保险计划中的一个允许保单持有人选择收入增长率以及想要获得收入的期间。然而，专家建议，在此之前，应该决定如何收到一个人的付款，并在交错和一次性付款之间做出选择。
Aditya Birla Sun Life Insurance最近推出了月度收入计划，其中投保人可以自行选择保额和保单条款。该计划将提供定期月收入，直至到期，以满足一个人的经常性需求。它具有内置的意外死亡福利等功能，如果保单持有人不幸去世，保险公司将支付基本保额作为一次性付款，并立即开始支付月收入。
这个月收入计划是一个非关联计划，提供全面的储蓄解决方案，帮助人们提前计划财务安全的未来。保费支付结束后，该计划提供的月收入为到期日前保额的1%。此外，它还可以选择推迟个人的月收入，以维持其生活水平，并根据需要提供财务稳定性。
这种收入福利有两种选择，例如水平收入福利和增加的收入福利。在水平收入福利下，您可以获得固定收入福利，即每月保额的1%。但是，在收入增加的情况下，保单持有人可以获得每月保额1%的固定收入补助，并且每12个月增加收入5%。您也可以选择每年收取收入福利而不是每月选项。Pankaj Razdan，医学博士兼首席执行官，Aditya Birla Sun Life Insurance，“该计划中的推迟选项让投保人按照其生命的里程碑计划财务，从而为未来几年的家庭提供最佳服务。
该计划还附带一个内置的意外死亡福利，超过基本保额，如果保单持有人因意外死亡，将另外支付一笔总额，而不是每月支付。因此，受益人/被提名人将在意外死亡的情况下获得双倍保额，以及每月收入福利。
